About this role
Peakz Padel logo Head of HR Peakz - Op locatie -
- Amsterdam Hoofdkantoor , Noord-Holland , Nederland
- MANAGEMENT Werken bij Peakz Padel Sinds de oprichting in 2015 groeide Peakz naar dertig clubs en werd het marktleider in Nederland.
Nu bouwt de organisatie door in Duitsland, met als doel de omzet in twee jaar te verdubbelen. De Head of HR ontwikkelt het HR-beleid voor ruim vierhonderd medewerkers in beide landen en zet de Duitse HR-organisatie vanaf de basis neer. Over Peakz Padel Het hoofdkantoor van Peakz zit boven een van de grootste clubs, en dat is te merken. Op donderdagochtend speelt een groep collega's van zeven tot acht en zit om half negen weer op kantoor. Het merk is gebouwd door liefhebbers van de sport, en die passie wordt steeds breder gedeeld. Padel wordt in Nederland nog elk jaar populairder, en het aantal banen groeit hard mee.
Peakz was er vroeg bij en bouwde vrijwel volledig op eigen kracht de padelorganisatie met de meeste banen van Europa. De kern is pay and play, waarbij spelers hun baan boeken via de app of de website op een tijd wanneer het hen uitkomt, van zeven uur 's ochtends tot elf uur 's avonds. Daaromheen ontwikkelde Peakz clubsessies, toernooien, B2B-events en een eigen Academy, waardoor elke club ook een plek is om te leren en elkaar te ontmoeten. Het merk is creatief en premium, en tegelijkertijd toegankelijk voor iedereen. Dat concept brengt Peakz nu ook naar Duitsland, waar inmiddels vier clubs draaien en er het komende jaar meerdere bijkomen.
Achter die groei staat een klein, hands-on team met veel ondernemerschap. Om de volgende stap te zetten, investeert Peakz in structuur en professionalisering. Tegelijk met de Head of HR worden nieuwe sleutelrollen in commercie en operatie ingevuld. De Head of HR komt daarmee in een kernteam dat zich in de breedte versterkt en samen de koers voor de komende jaren uitzet.
Functieomschrijving Kandidaatprofiel
- Vanaf zes jaar ervaring in HR
- Kennis...