About this role
In Groningen krijg je de vrijheid om jouw eigen rol vorm te geven. Natuurlijk help je kandidaten aan een nieuwe baan en ondersteun je klanten bij hun personeelsvraagstukken, maar er is veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Heb je een goed idee? Dan kun je daar direct mee aan de slag. Zie je kansen bij een bestaande klant? Dan krijg je het vertrouwen om die verder uit te bouwen. Je werkt in een hecht team waar collega's veel met elkaar samenwerken, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Voeren van kennismakings- en intakegesprekken;
- Opbouwen van relaties met kandidaten en klanten;
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten;
- Bezoeken van klanten in de regio;
- Signaleren van kansen voor groei en samenwerking.
Wat werken in Groningen anders maakt, is de combinatie van vrijheid en betrokkenheid. Je beheert je eigen relaties, krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt in een team waar successen samen worden gevierd. Geen harde salescultuur, maar collega's die elkaar helpen, kennis delen en samen bouwen aan groei.
Functie-eisen
Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel vinden we het belangrijk dat je ervaring hebt in een functie waarin contact met mensen centraal staat. Bijvoorbeeld binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales, klantenservice, retail of hospitality.
Daarnaast vragen we
- Mbo 4 werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar ervaring in een functie met veel klant-, kandidaat- of relatiecontact
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Rijbewijs B
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per weekJe krijgt energie van gesprekken voeren, relaties opbouwen en het vinden van oplossingen voor klanten en kandidaten.
Heb je al ervaring als recruiter, intercedent, consultant of accountmanager? Dan is dat mooi meegenomen, maar we kijken vooral naar jouw persoonlijkheid, drive en de manier waarop je met mensen omgaat.