About this role
HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus) Renkum Over de functie SRQ146521 Je gaat aan de slag als HR-adviseur met het aandachtsgebied P&C-cyclus binnen een tijdelijk vervangingsvraagstuk. In deze rol ondersteun je leidinggevenden en management bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De nadruk ligt op de personele component van de planning- en controlcyclus, waarbij je werkt aan formatieontwikkeling, personeelsprognoses en managementinformatie. Je signaleert risico's en kansen, vertaalt HR-data naar bruikbare stuurinformatie en levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede producten. Daarmee speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van HR-beleid, HR-processen en de ondersteuning van de organisatie.
Wat ga je doen
- Je adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.
- Je levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten, waaronder personeelsrapportages, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
- Je signaleert proactief knelpunten, risico's en kansen op het gebied van personele ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
- Je analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.
- Je adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
- Je adviseert over vraagstukken rondom inhuur, aanbestedingen en de Wet DBA.
- Je adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.
- Je draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.
- Je werkt nauw samen met HR-collega's, management en andere interne stakeholders.
Over jou - Je bent een ervaren HR-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategische advisering, analyse en operationele ondersteuning. - Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau en hebt een opleiding gevolgd in de rich...