About this role
VAC.0002DHPJe gaat aan de slag als Senior HR adviseur in een veelzijdige rol waarin je advies, uitvoering en procesverbetering combineert. Samen met je HR-collega’s geef je vorm aan het personeelsbeleid en de HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Je schakelt intensief met leidinggevenden, medewerkers en externe samenwerkingspartijen, zoals de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten. Daarbij houd je het overzicht, bewaak je de kwaliteit en voortgang en draag je bij aan thema’s als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen.
Deze opdracht ontstaat vanwege vervanging bij ziekte. Wat ga je doen- Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.- Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.- Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.- Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten.- Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen.- Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding.- Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.
Over jou- Je bent een ervaren en gedreven HR-professional die initiatief neemt en stevig in je schoenen staat.- Je bent proactief, oplossingsgericht en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers en werkzaamheden.- Je houdt ook in een dynamische omgeving het overzicht, bewaart de rust en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s.- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.- Je hebt ervaring als HR Adviseur.- Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden.- Je hebt affiniteit met HR-systemen en het bewaken van HR-processen en administratie. Eisen- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op.