About this role
261102-ABL-001Je speelt als HR Advisor een belangrijke rol in het ondersteunen van managers en medewerkers binnen de Offshore-divisie. In deze functie draag je direct bij aan organisatieontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid binnen een internationale en snelgroeiende werkomgeving. Je zorgt ervoor dat HR-beleid en processen effectief en consistent worden toegepast en bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Daarbij werk je nauw samen met verschillende HR-specialisten en stakeholders uit operations, project delivery, engineering en corporate functies.
Je krijgt veel ruimte om impact te maken op zowel operationele HR-vraagstukken als verbeterinitiatieven. Wat ga je doen- Je ondersteunt managers en medewerkers bij individuele HR-gerelateerde adviesvragen.- Je adviseert managers over de toepassing, implementatie en interpretatie van HR-beleid, waaronder performance management, compensation & benefits, employee development en absence management.- Je beheert ziekteverzuimdossiers en begeleidt managers in de eerste fases van verzuim.- Je leidt of ondersteunt HR-verbeterinitiatieven gericht op procesoptimalisatie, harmonisatie en continuous improvement, inclusief activiteiten voor internationale locaties.- Je ondersteunt strategische HR-processen zoals talent reviews, succession planning, organizational development en leadership development.- Je werkt intensief samen met HR Business Partners en HR Centres of Expertise om hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren.- Je bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de Offshore-organisatie en treedt op als proactieve sparringpartner voor leadership teams.
Over jou- Je hebt een hbo-opleiding in Human Resource Management, Business Administration of een verwant vakgebied.- Je bent een stevige adviseur met uitstekende advies- en beïnvloedingsvaardigheden.- Je werkt gestructureerd, kunt goed prioriteren en schakelt makkelijk tussen meerdere stakeholders en deadlines.- Je bent inte.