About this role
Als HR-Manager bij HSV Packaging & Insulation ken je de mensen, weet je wat er speelt en sta je midden in de organisatie. Je schakelt net zo makkelijk met medewerkers als met het management. Je bouwt verder aan HR en dagelijkse HR-vraagstukken combineer je met het verbeteren van processen. In deze brede rol steek je de handen uit de mouwen, heb je invloed op de koers en zet je ideeën om in de praktijk. Dit ga je doen als HR-manager Binnen onze organisatie en productieomgeving ben je als HR-Manager verantwoordelijk voor het brede HR-domein. Naast dat je zichtbaar bent op de werkvloer, weet je wat er leeft en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
Je bent een stevige gesprekspartner voor de directie en je maakt onderdeel uit van het MT. Je houdt je bezig met alles wat komt kijken bij goed werkgeverschap, van recruitment en verzuim tot arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. De basis voor mensgericht HR is aanwezig; aan jou de uitdaging om hierop voort te bouwen. Je kijkt kritisch naar bestaande processen, brengt structuur aan en ziet waar zaken slimmer en efficiënter kunnen. Je krijgt de ruimte om zelf verbeteringen door te voeren en HR verder te ontwikkelen. Daarbij heb je oog voor de menselijke kant.
Je werkt nauw samen met de HR Support Medewerker en met de HR-Manager van HSV TMP kan je sparren over gezamenlijke HR-vraagstukken en de verdere ontwikkeling. Je biedt een helpende hand aan leidinggevenden bij hun HR-verantwoordelijkheden en je adviseert en bij vraagstukken rondom medewerkers. Zodra de processen verder op orde komen, ontstaat er meer ruimte voor organisatieontwikkeling en HR-beleid.
Ook houd jij je in deze functie bezig met
- Coördineren van recruitment en onboarding;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en casemanagement;
- Bewaken van de personeels- en salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving;
- Optimaliseren van AFAS en tijdregistratie.
Dit vraagt HSV van jou ...