About this role
Logo Van der Meulen Logo Van der MeulenLogo Van der Meulen Als Operationeel HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management, leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken. Je rapporteert aan de Directeur en werkt nauw samen met het management. Je bent veel aanwezig op de werkvloer, houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt dat acties daadwerkelijk worden uitgevoerd. De nadruk ligt op het aantrekken en inzetbaar houden van medewerkers en op een professionele, actieve aanpak van ziekteverzuim.
Over Van der Meulen Sinds 1910 bakken wij bij Van der Meulen met passie en vakmanschap Melba Toast voor klanten over de hele wereld. We zijn een nuchter Fries familiebedrijf waar kwaliteit, voedselveiligheid en continu verbeteren iedere dag centraal staan.
Wat ga jij doen?
- Recruitment en instroom - Coördineren van het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en werving tot selectie, aanbod en indiensttreding. - Actief onderhouden van contacten met uitzendbureaus, werving- en selectiebureaus, scholen en andere arbeidsmarktpartners. - Samen met leidinggevenden personeelsbehoefte, bezetting en toekomstige vacatures tijdig signaleren.
- Ziekteverzuim en inzetbaarheid - Fungeren als casemanager verzuim en bewaken van dossiers, termijnen, afspraken en opvolging.
- Leidinggevenden praktisch ondersteunen bij ziekmeldingen, verzuimgesprekken, werkhervatting en re-integratie.
- Contact onderhouden met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en externe deskundigen, binnen de geldende privacykaders.
- Frequent en langdurig verzuim vroegtijdig signaleren en bijdragen aan preventie en duurzame inzetbaarheid.
Operationele HR-ondersteuning - Beantwoorden en coördineren van dagelijkse vragen over arbeidsvoorwaarden, cao, verlof, contracten en personeelsregelingen. - Voorbereiden en administratief begeleiden van in-, door- en uitstroom, contractwijzigingen en personeelsdossiers. - Zorgen voor actuele, volledige en zo...