About this role
Voel jij snel aan wie er tegenover je zit? Dan zoeken we jou! Als recruiter bij Medical ben je het eerste aanspreekpunt voor zorgprofessionals. Je hebt geen jarenlange recruitmentervaring nodig. Mensenkennis vinden wij belangrijker.
- Recruitment leren we je wel.Wat ga je doen?
- Je spreekt elke dag met mensen die nieuwsgierig zijn naar werken bij Medical.
- Soms weten ze precies wat ze willen.
- Soms nog helemaal niet.
- Aan jou de taak om daar achter te komen.- Je screent kandidaten en voert kennismakingsgesprekken.- Je zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals via social media, online sourcing en je eigen netwerk.- Je begeleidt kandidaten door het selectieproces.- Je zorgt voor een match die ook over jaren nog klopt.
- Jij bent daarbij het belangrijkste instrument.
- Je luistert, vraagt door en voelt aan.
- Als het nodig is, houd je iemand eerlijk een spiegel voor.
- Bijvoorbeeld met vragen als: Waarom wil je eigenlijk bij Medical werken? of Waar krijg jij écht energie van?
Wie ben jij?
- Jij bent iemand met wie kandidaten graag een gesprek voeren.
- Je bent het uithangbord van Medical.
- Dat laat je zien doordat je:- mensen snel aanvoelt en goed kunt lezen;- oprechte interesse toont in mensen en hun drijfveren;- vertrouwen opbouwt en mensen op hun gemak stelt;- mensen motiveert en kansen goed overbrengt;- durft door te vragen en kritische gesprekken aangaat;- kansen ziet, initiatief neemt en resultaat haalt;- toegankelijk en betrokken bent, met een stevige persoonlijkheid.
- Bij Medical willen we altijd beter worden.
- Daarom kijk je positief kritisch naar jezelf en wil je blijven leren.
Wat bieden wij?
- Een goed inwerktraject waarin je ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.- Een collegiaal team van recruiters.- Een heerlijke kantoorlunch en elke twee weken een stoelmassage.- Korting op dagjes uit, kleding en aankopen via de Partinzo benefits regeling.- Een prachtige werkplek waar je heerlijk kunt wandelen met (of zonder) zorgprofessionals.- Ontwikkelmog