About this role
Je gaat aan de slag als interim manager binnen het sociaal domein in een omgeving waar korte lijnen, betrokkenheid en praktische samenwerking centraal staan. In deze rol stuur je meerdere teams aan en geef je richting aan de doorontwikkeling van het sociaal domein. Je begeleidt complexe veranderopgaven en zorgt ervoor dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete resultaten. Daarbij werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering, organisatieontwikkeling en bestuurlijke advisering. Je draagt bij aan een stabiele werkomgeving en versterkt de samenwerking, processen en resultaten binnen het domein.
- Wat ga je doen- Je geeft leiding aan de medewerkers en teams binnen het sociaal domein en zorgt voor heldere aansturing, prioritering en verdeling van verantwoordelijkheden.- Je begeleidt en realiseert veranderopgaven binnen het sociaal domein, van analyse en planvorming tot implementatie en borging.- Je brengt de huidige organisatie, werkwijzen en processen in beeld en doet voorstellen om effectiviteit, efficiency en kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.- Je versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen, bedrijfsvoering en externe ketenpartners.- Je adviseert directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.- Je vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen.- Je bewaakt de voortgang van de opdracht, signaleert knelpunten en stuurt tijdig bij.- Je draagt bij aan een stabiele werkomgeving en zorgt voor duidelijkheid, draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers tijdens veranderingen.- Je zorgt voor continuïteit in de aansturing gedurende de opdracht en draagt bereikte resultaten zorgvuldig over aan de structurele organisatie.
- Over jou- Je bent een resultaatgerichte, organisatiesensitieve en besluitvaardige manager.- Je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden en weet richting te geven..