About this role
Ben jij een echte mensenkenner? Voel jij snel aan wie er tegenover je zit en wil je echt weten wat iemand beweegt? Dan zoeken wij jou als recruiter bij Medical. Recruitmentervaring is fijn, maar het belangrijkste is je mensenkennis.
Wat ga je doen?
- Je spreekt elke dag met mensen die nieuwsgierig zijn naar werken bij Medical.
- Sommigen weten precies wat ze willen.
- Anderen nog helemaal niet.
- Aan jou om daarachter te komen.Je screent kandidaten en voert kennismakingsgesprekken.
- Je zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals en begeleidt hen door het hele selectieproces.
- Daarvoor gebruik je social media, online sourcing en je eigen netwerk.
- Je doel is dat iemand bij Medical binnenstapt en denkt: hier zit ik op mijn plek.
- Een match die ook over jaren nog klopt.Je luistert goed, vraagt door en voelt aan wat er speelt.
- Je weet mensen te motiveren voor de juiste kansen.
- En als dat nodig is, houd je iemand eerlijk een spiegel voor.
- Tijdens een gesprek stel je vragen die verder gaan dan het cv, zoals:- Waarom wil je eigenlijk bij Medical werken?- Waar krijg jij écht energie van?- Wat moeten wij als organisatie vooral niet doen?- Waarom denk jij dat wij bij elkaar passen?
- Dit breng jij meeJij bent het gezicht van Medical.
- Daarom ben je:- Goed in het aanvoelen en lezen van mensen.- Oprecht geïnteresseerd in mensen en wat hen drijft.- In staat om vertrouwen op te bouwen en mensen op hun gemak te stellen.- Iemand die kansen overbrengt en mensen weet te inspireren.- Iemand die durft door te vragen en kritische gesprekken aandurft.- Gericht op resultaat, met oog voor kansen en initiatief.- Toegankelijk en betrokken, met een sterke persoonlijkheid.
Bij Medical werken we aan voortdurende verbetering. Dat vraagt van jou een open, kritische blik op jezelf en de wil om te blijven leren.De allerbeste versieJe gaat het bij ons vaak horen: de allerbeste versie. Het is ons motto en de manier waarop we werken. Dat geldt voor jou als recruiter en voor de zorg