About this role
Voor Oost-Brabant, met als werkgebied onder andere regio Brainport/Eindhoven en Veghel, zoeken we een gepassioneerde Jobcoach voor 30 uur per week. Afhankelijk van de ontwikkeling van je caseload is er op termijn ruimte om door te groeien naar 38 uur per week. In deze regio werk je nauw samen met onze operationeel manager inclusiviteit. Met name in Veghel en op onze productielocaties vormen jullie een tandem om medewerkers goed te begeleiden, leidinggevenden te ondersteunen en duurzame plaatsingen te realiseren. Samen kijken jullie hoe talent optimaal tot zijn recht komt en hoe we medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben, kansen kunnen bieden om zich te ontwikkelen en duurzaam aan het werk te blijven. En daar stopt het niet.
Vanuit onze Hubs komen gemotiveerde re-integranten binnen die hun weg binnen Hai vervolgen. Daarom is affiniteit met re-integratie een duidelijke pré. Jij vindt het interessant om te kijken wat iemand nodig heeft om weer mee te doen, talent te ontwikkelen en uiteindelijk duurzaam aan het werk te gaan.
- Het mooie?
- Dit is een functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meebouwt.
- Je krijgt de ruimte om jouw kennis, ideeën en ervaring in te zetten en zo impact te maken op mensen én op onze organisatie.
- Dit ga je doen Als Jobcoach ben je de verbindende schakel tussen kandidaten, medewerkers, leidinggevenden, HR, de operationeel manager inclusiviteit en externe partners.
- Je kijkt naar wat mensen wél kunnen, helpt kansen creëren en zorgt ervoor dat begeleiding ook in de dagelijkse praktijk werkt.
- Je houdt je onder andere bezig met: Medewerkers en kandidaten begeleiden: je ondersteunt mensen bij het vinden van passend werk, een goede start en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
- Duurzame matches realiseren: je kijkt naar de kandidaat, de functie, het team én de werkomgeving om de juiste voorwaarden voor succes te creëren.
- Samenwerken aan inclusiviteit: met name in Veghel en op onze productielocaties werk je nauw samen met de operationeemanager inclusiviteit om medewerkers kansen te bieden en passende begeleiding te organiseren.
- Re-integranten begeleiden: vanuit onze Hubs begeleid je gemotiveerde re-integranten die hun weg binnen Hai vervolgen.
- Je helpt hen om talent, mogelijkheden en ambities te vertalen naar een passende volgende stap.
- Leidinggevenden adviseren: je coacht en ondersteunt leidinggevenden en collega’s bij inclusief werken en vraagstukken rondom begeleiding.
- Samenwerken met partners: je onderhoudt contacten met onder andere gemeenten, UWV, instroompartners en externe jobcoaches.
- Kwaliteit en voortgang bewaken: je signaleert knelpunten, voert waar nodig lastige gesprekken en zoekt samen naar oplossingen die werken.
- Jobcoaching verder ontwikkelen: je helpt onze werkwijze te professionaliseren en deelt jouw kennis met collega’s binnen Social Impact, HR en de operatie.
- Je bent dus meer dan een begeleider.
- Je bent coach, adviseur, verbinder en kansenmaker.
- Iemand die ziet wat er mogelijk is en mensen helpt om die mogelijkheid ook daadwerkelijk te benutten.
Wat neem je mee?
- Je bent een Jobcoach die stevig in zijn of haar schoenen staat.
- Je weet hoe je mensen in beweging krijgt, kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Je combineert oprechte betrokkenheid bij mensen met een praktische instelling.
- Je denkt in mogelijkheden, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer de situatie daarom vraagt.
- Verder breng je mee: Een Noloc-certificering als jobcoach (Elan of Combo); dit is een harde eis.
- Relevante ervaring met jobcoaching, arbeidsbemiddeling en begeleiding richting duurzaam werk.
- Affiniteit met re-integratie en bij voorkeur ervaring met het begeleiden van mensen die opnieuw hun plek op de arbeidsmarkt willen vinden.
- Kennis van ondersteuningsmogelijkheden voor mensen die extra begeleiding nodig hebben om aan het werk te komen en te blijven.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en een stevige gesprekspartner te zi