About this role
In het kort: Je gaat de migratie van MIM naar een moderne IGA-oplossing leiden en de organisatie begeleiden naar volwassen identity governance met verbeterde processen, duidelijke eigenaarschap, RBAC en beheersing van identiteits- en toegangsrisico’s.OpdrachtomschrijvingTilburg University is op zoek naar een hands-on senior consultant voor een IGA-transformatie. Binnen het programma Weerbaarheid & Volwassenheid Informatiebeveiliging werk je aan een gecontroleerde migratie van de huidige Microsoft Identity Manager (MIM) naar een moderne Identity Governance & Administration (IGA)-oplossing.
Het doel is om deze migratie uit te voeren zonder verlies van accounts en rechten, en vervolgens de organisatie te begeleiden naar een volwassen identity governance. Hierbij draag je bij aan duidelijke eigenaarschappen, Role Based Access Control (RBAC), attestatieprocessen en aantoonbaar betere beheersing van identiteits- en toegangsrisico’s.De opdracht omvat het realiseren van een succesvolle migratie van de huidige IDM-oplossing naar de nieuwe IGA-oplossing, alsmede het voorstellen en implementeren van governance- en procesverbeteringen.VerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor het realiseren van een gecontroleerde migratie van MIM naar een IGA-platform zonder verlies van accounts en rechten.
Daarnaast begeleid je de organisatie naar volwassen identity governance door het implementeren van governance- en procesverbeteringen, zoals duidelijke eigenaarschappen, RBAC, attestatieprocessen en betere beheersing van identiteits- en toegangsrisico’s.Eisen-Dienstverband: Detachering- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als hands-on senior consultant binnen IGA- en PAM-projecten.- Je hebt aantoonbare ervaring met implementatie en migraties van traditionele IAM-oplossingen (zoals MIM, FIM, SailPoint IdentityIQ, Omada, One Identity, Entra ID Governance, Saviynt) naar een moderne IGA-oplossing.- Je begrijpt de verschillen tussen traditionele IAM en Identity Governa.