About this role
HR Business Partner - 4500-5250 - HBO - Waalwijk - 2 tot 5 jaar - 40 uur In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid op strategisch en operationeel niveau. Je bent de schakel tussen medewerkers, management en directie en draagt bij aan een toekomstbestendige personeelsorganisatie die voldoet aan wet- en regelgeving.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor
- Het adviseren van directie en management over personeelsvraagstukken en HR-strategieën.
- Het uitvoeren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
- Het beheren van het HR-budget en rapporteren van HR-KPI's.
- Het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, functioneren en ontwikkeling.
- Het signaleren van HR-trends en kansen voor verbetering binnen de organisatie.
- Het initiëren en begeleiden van HR-projecten, zoals vitaliteit en employer branding.
- Het opstellen en monitoren van het jaarplan voor HR-activiteiten.
Wat we bieden
- Aantrekkelijk bruto maandsalaris in lijn met de functie en ervaring.
- Pensioenopbouw conform de geldende cao in de branche.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Vakantiegeld en extra verlofdagen bij inzet op vitaliteit.
- Mogelijkheid tot gebruik van fietsplan en sport-/lunchfaciliteiten.
- Een dynamische rol met veel zelfstandigheid en impact op de organisatie.
- Een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Dit ben jij - Je beschikt over HBO-denkniveau, bij voorkeur richting HRM of een vergelijkbare opleiding. - Je beschikt over uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels. - Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als HR-adviseur of HR-business partner.
Waar ga je werken?
Je werkt voor een internationale organisatie actief in de productie en distributie van industriële banden voor toepassingen zoals mijnbouw, grondverzet en havenlogistiek. Het bedrijf ondersteunt klanten in meer dan 130 landen en heeft een cultuur die gericht is op ...