About this role
HR Business partner - 4000-6000 - HBO - Oosterhout - 2 tot 5 jaar - 40 uur Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan operationele en adviserende HR-werkzaamheden binnen Nederland. Je begeleidt medewerkers gedurende de volledige employee lifecycle en zorgt voor een correcte HR- en salarisadministratie. Daarnaast ondersteun en adviseer je medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en HR-processen. Ook werk je mee aan internationale HR-projecten en draag je actief bij aan digitalisering en procesverbeteringen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor
- Coördineren van de volledige personeelsadministratie, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
- Verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking in samenwerking met externe payrollpartners.
- Bewaken van de toepassing van Nederlandse arbeidswetgeving, HR-richtlijnen en lokale regelgeving.
- Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken, verzuim en re-integratie.
- Beheren van personeelsdossiers, HR-systemen, pensioenregelingen, verzekeringen en overige arbeidsvoorwaarden.
- Ondersteunen van recruitment, beoordelingsrondes, talentontwikkeling en leer- en ontwikkelactiviteiten.
- Bijdragen aan internationale HR-projecten, rapportages, digitalisering en verbeteringen van administratieve processen.
Wat we bieden
- Je krijgt een fulltime functie binnen een professionele en internationaal georiënteerde werkomgeving.
- Je werkt binnen een diverse organisatie waar inclusiviteit, respect en een goede werk-privébalans centraal staan.
- Je profiteert van diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een zorgprogramma en betaalde vrije dagen.
- Je ontvangt vakantiegeld conform de geldende arbeidsvoorwaarden.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding conform de geldende regeling.
- Je komt in aanmerking voor winstdeling en prestatiegerichte incentives.
- Je krijgt toegang tot trainingen, mentori...