About this role
De functieAls HR Consultant zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen binnen Interconnect soepel en zorgvuldig verlopen. Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie, bewaakt de kwaliteit van HR-processen en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt aan verschillende onderdelen van de employee journey, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuimadministratie, personeelsmutaties en werving & selectie. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van processen en het verder professionaliseren van de HR-dienstverlening.Je maakt deel uit van een betrokken HR-team, bestaande uit een HR Teamlead, HR Business Partner en HR-medewerker. Het team valt onder de afdeling Business Support.
Wat ga je doen?
- Beheren en bewaken van de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers.- Verwerken en controleren van personeelsgegevens in HR-systemen, waaronder Nmbrs.- Ondersteunen bij de salarisverwerking en uitvoeren van administratieve controles.- Adviseren over personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-procedures.- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers.- Verzorgen van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuim.- Bijdragen aan HR-projecten en de realisatie van HR-doelstellingen.- Signaleren van verbetermogelijkheden en optimaliseren van HR-processen en werkwijzen.
Wie ben jij?
Je houdt van structuur, werkt zorgvuldig en vindt het leuk om collega's verder te helpen. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar bestaande processen en denk je actief mee over hoe zaken slimmer en efficiënter kunnen worden georganiseerd.Je beschikt over:- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding.- Kennis van HR-processen, personeelsadministratie en relevante wet- en regelgeving.- Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als HR-medewerker, HR Consultant of in een vergelijkbare functie.- Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.- Een proa