About this role
Logo: YERLogo: YER EN HR Generalist (16-24 uur per week) Wil jij een brede HR-rol waarin je daadwerkelijk impact hebt op de organisatie?
- In deze functie krijg je de ruimte om HR verder vorm te geven binnen een groeiende organisatie waar persoonlijke betrokkenheid, korte lijnen en samenwerking centraal staan. - Tijdelijk naar vast Als HR Generalist vervul je een brede en zelfstandige HR-rol waarin je zowel operationeel als tactisch actief bent.
- Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk, maar kijkt ook vooruit naar ontwikkelingen binnen de organisatie.
- Je vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen, ondersteunt leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, zowel op kantoor als op projectlocaties, en fungeert als een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden, het managementteam en externe partijen.
- Daarnaast speel je een rol in de interne communicatie, zodat collega's goed geïnformeerd blijven over relevante ontwikkelingen.
- Binnen deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het begeleiden van medewerkers gedurende de volledige employee journey: van werving & selectie en onboarding tot ontwikkeling, verzuim en uitstroom;
- Het onderhouden van contacten met wervings- en selectiebureaus en het verzorgen van presentaties op scholen;
- Het verder uitbouwen van employer branding en het versterken van het werkgeversimago;
- Het ondersteunen van medewerkers bij opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Het begeleiden van de gesprekscyclus;
- Het uitvoeren en coördineren van casemanagement rondom verzuim;
- Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Het actueel houden en verder ontwikkelen van HR-beleid, processen en documentatie, passend bij wet- en regelgev...