About this role
De Schoonmaak Coöperatie is een regionaal opererend werkontwikkelbedrijf binnen de driehoek Tilburg, ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Wij staan voor optimale arbeidsparticipatie en ontwikkelmogelijkheden voor mensen die ondersteuning kunnen gebruiken bij hun werk. Onze collega’s participeren en ontwikkelen zich via schoonmaakwerkzaamheden in kantoren en bij onderwijsinstellingen. Binnen ons HR-team is een vacature ontstaan voor een enthousiaste HR-adviseur/Trajectconsulent.
Je hebt kennis van en kunt je inleven in medewerkers met een ondersteuningsbehoefte waarbij psychische kwetsbaarheden een belangrijke rol spelen. Praktisch en pragmatisch steek je graag de handen uit de mouwen en houdt daarbij overzicht en weet de rust te bewaren in soms hectische situaties. In deze functie werk je intensief samen met onze moederorganisaties. Vanuit ieders eigen rol en expertise werken we in het verlengde van elkaar en dragen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van onze SW- en PW-collega’s.
Je bouwt daarom gemakkelijk een goede werkrelatie op met contactpersonen van de moederorganisaties, leidinggevenden en collega’s binnen onze eigen organisatie. Samen zorg je voor een duidelijke ontwikkellijn, goede afstemming en passende begeleiding.
Wat ga je doenJe start nieuwe leer- en werktrajecten binnen onze organisatie op. Samen met de consulent van de betrokken moederorganisatie en de kandidaat stel je de ontwikkeldoelen vast en adviseer je over een passend traject. In het eerste jaar van een ontwikkeltraject maakt een kandidaat vaak een belangrijke ontwikkeling door. Als HR-adviseur volg je dit proces in het eerste jaar van dichtbij. Je signaleert wat nodig is en stemt de begeleiding en vervolgstappen af met de leidinggevende en de moederorganisatie. Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden binnen onze organisatie bij de individuele ontwikkeling van collega’s met een ondersteuningsbehoefte. Je werkt daarbij nauw samen met de moederorganisaties.