About this role
HR Manager - 3000-6000 - HBO - Dinteloord - 5 tot 10 jaar - 40 uur In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat gericht is op de toekomst. Je zorgt voor de optimalisatie van HR-processen en ondersteunt diverse vestigingen. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van de medewerkerservaring en werk je samen met het management aan belangrijke HR-strategieën.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor
- Het ontwikkelen en uitvoeren van toekomstgericht HR-beleid.
- Het creëren van overzicht en duidelijkheid in HR-processen.
- Het operationeel ondersteunen bij taken zoals werving, selectie, onboarding en talentontwikkeling.
- Het aansteken en begeleiden van een klein HR-team van drie collega's.
- Het ondersteunen van vestigingen in Nederland en België op HR-gebied.
- Het versterken van de medewerkersbetrokkenheid en organisatiecultuur.
- Het adviseren en sparren met de directie over strategische HR-zaken.
Wat we bieden
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
- Een informele, collegiale werksfeer binnen een professioneel team.
- De kans om daadwerkelijk impact te maken op de organisatie.
- Aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Een dynamische fulltime functie in een organisatie met ambitieuze groeiplannen.
- Een uitdagende werkomgeving met diverse HR-projecten.
- Een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Dit ben jij - HBO/WO werk- en denkniveau in een HR-gerelateerde richting. - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. - Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-functie met zowel operationele als leidinggevende verantwoordelijkheden.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij een dynamisch bedrijf in de regio Zuid-Nederland, actief in de productie- en logistieke sector. Het bedrijf heeft een informele, betrokken cultuur en legt de focus op de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers. Er wo...