About this role
Dank voor uw interesse in de vacature van directeur-bestuurder bij Springplank. graag inzicht geven in de belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en competenties die horen bij de positie. beschrijven we de vacante positie, de gewenste capaciteiten en competenties, kennis en ervaring. Voor meer achtergrondinformatie adviseren we u om de website te bezoeken: springplank.org 2. De organisatie 2.1 Springplank Springplank ondersteunt en biedt perspectief aan mensen die in een uitzichtloze situatie zitten.
De organisatie biedt werk, onderdak en een netwerk, zodat de zelfredzaamheid van mensen groter wordt. Springplank is uitgegroeid tot een belangrijke speler voor dak- en thuisloze mensen in Eindhoven en de regio, 's-Hertogenbosch, Breda en Tilburg. Met circa 150 medewerkers is de Springplank actief op meerdere opvang- en woonlocaties. In Eindhoven is Springplank040 sinds 1 januari 2021 hoofdaannemer van de Maatschappelijke Opvang. Het aanbod omvat onder meer een outreachend team, een centrale inloop en 24-uursvoorzieningen, een intake- en adviesteam, winternoodopvang en maatwerkroutes voor jongvolwassenen en kandidaten met meervoudige, complexe problematiek.
Daarnaast biedt Springplank opvang aan vluchtelingen uit Oekraïne in Eindhoven en Helmond. In 's-Hertogenbosch (073), Breda (076) en Tilburg (013) werkt Springplank met maatwerkroutes. Springplank heeft een eigen definitie van bestaanszekerheid, samengevat in drie leefgebieden: wonen, werken en meedoen. Mensen die gebruikmaken van de dienstverlening heten bij Springplank kandidaten. Het Springplank-DNA bestaat uit drie woorden: persoonlijk, praktisch en betrouwbaar, vertaald naar gedrag in de negen geboden.
De kernwaarden verbinden, hervormen, inspireren en duidelijk geven daar richting aan. Medewerkers zijn over het algemeen erg tevreden over Springplank als werkgever, vooral door de prettige samenwerking en de maatschappelijke impact van het werk. 2.2 Strate...