About this role
Zakres obowiązków
Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:prowadzenie działań związanych z rozwojem i systemowym wsparciem centrów aktywności lokalnych jako przestrzeni grup formalnych i nieformalnych w szczególności domów i klubów sąsiedzkich;prowadzenie działań związanych z rozwój aktywności obywatelskiej i współpracy mieszkanek i mieszkańców w szczególności przez koordynację Gdańskich Funduszy;podejmowanie działań oraz koordynowanie, monitorowanie i udział w przedsięwzięciach, wpływających na poziom i jakość życia starszych osób oraz inicjowanie działań rozwijających aktywność osób starszych w Mieście; prowadzenie działań związanych z wsparciem rozwoju innowacji społecznych;wsparcie mieszkanek i mieszkańców w działaniach na rzecz innych osób, w tym rozwój wolontariatu;wspieranie działań podnoszących jakość lokalnej demokracji i partycypacji w tym realizacja zadań w ramach inicjatywy lokalnej;przygotowywanie umów z organizacjami pozarządowymi, które otrzymały dotację na realizację zadań publicznych zleconych przez Miasto;przeprowadzanie kontroli oraz prowadzenie monitoringu realizacji przez organizacje pozarządowe zdań publicznych zleconych przez Miasto;przygotowywanie umów cywilno-prawnych w zakresie zadań realizowanych przez Referat;organizacja spotkań informacyjnych i szkoleniowych dla organizacji pozarządowych;rejestracja i prowadzenie dokumentacji w systemach elektronicznych wykorzystywanych w Urzędzie w tym: EZD PUW, OTAGO GRU, witkac.pl ;przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w ramach kompetencji Referatu;archiwizowanie dokumentów;wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego w ramach zakresu działania Wydziału Rozwoju Społecznego.
Wymagania
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- pozostałe: wykształcenie wyższe, 2-letni staż pracy, rok stażu pracy związanego z realizacją, koordynacją lub monitorowaniem projektów, programów lub zadań z zakresu rozwoju społecznego, polityki społecznej, znajomość zagadnień z zakr