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Fachbereichsleiter*in (m/w/d) - Beschäftigung und Nachhaltigkeit @ siehe Beschreibung

Salzburg, AT323, ATOnsiteFull-time
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About this role

Caritas SalzburgRund 700 Mitarbeiter*innen der Caritas Salzburg sind Sprachrohr, Stütze und Richtungsweisende für Menschen in schwierigen Lebenslagen. Wir unterstützen, betreuen, begleiten und beraten alle, ... 1 Fachbereichsleiter*in (m/w/d) - Beschäftigung und Nachhaltigkeit in Salzburg Stadt (Vollzeit, 38 Stunden) Du bist zuständig für

  • Führung des Fachbereichs in inhaltlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht
  • strategische Steuerung eines vielfältigen, zukunftsorientierten Fachbereichs
  • aktive Gestaltung der Zukunftsfelder Arbeitsmarktintegration, Sozialwirtschaft, Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit
  • Weiterentwicklung der Einrichtungen, Angebote und Projekte des Fachbereichs gemeinsam mit den Einrichtungs- und Teamleitungen
  • Koordination und (Weiter-)Entwicklung aktueller und neuer Projekte
  • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards sowie der professionellen Leistungserbringung
  • Sicherung und Weiterentwicklung von Förderungen, Kooperationen und Finanzierungsmodellen gemeinsam mit öffentlichen Fördergeber*innen, Unternehmen und weiteren Partnerorganisationen
  • Engagement in der Netzwerkpflege zu allen relevanten System- und Kooperationspartner*innen im Bereich Beschäftigung und Nachhaltigkeit inklusive Interessenvertretung der Caritas Salzburg in Fachgremien sowie gegenüber Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Fördergeber*innenDu bringst mit
  • ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Sozialarbeit oder einer verwandten Fachrichtung
  • mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung mit Budgetverantwortung, idealerweise im Sozial-, Arbeitsmarkt- oder Non-Profit-Bereich
  • Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten, Budgets und Fördermitteln
  • Verständnis für sozialwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • strategisches Denken, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
  • Gestaltungskraft und Umsetzungsstärke in Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Vernetzungs- und Führungskompetenz
  • Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der CaritasWir bieten dir
  • Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit engagierten Mitarbeiter*innen
  • flexible Arbeitsgestaltung, Telearbeit (Homeoffice) nach Vereinbarung
  • zwei zusätzliche Urlaubstage nach einem Jahr bei uns
  • Karfreitag, 24.12. und 31.12. bezahlt frei bzw. ersatzfrei
  • Familienzuschuss (€ 77,95 pro Kind bei Vollzeit) und Babypaket
  • gratis Öffi-Ticket für das Bundesland Salzburg
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • drei individuelle (private) Weiterbildungstage pro Jahr
  • regelmäßige Gehaltsvorrückungen
  • begleitete Einarbeitung durch umfassendes Onboardingprogramm
  • eine Übersicht über alle unsere Vorteile findest du hier
  • https://www.caritas-salzburg.at/jobs/vorteile-fuer-mitarbeiterinnen Gemeinsam ...... können wir das Leben vieler Menschen zum Positiven wenden!

Du willst Teil davon sein und identifizierst dich mit den https://www.caritas-salzburg.at/ueber-uns/ueber-uns/werktekompass der Caritas? Großartig! Sehr gerne beantwortet Torsten Bichler deine Fragen unter (+43) 676 848210 384 und freut sich auf deine Bewerbung. Unser Mindestgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag für die Beschäftigten und Lehrlinge der karitativen Arbeitgeber*innen und liegt bei dieser Stelle bei € 5.212,49 brutto pro Monat (Basis Vollzeit, 38 Stunden, inkl. Leitungszulage).

Bringst du bereits eine entsprechende Erfahrung mit bieten wir dir natürlich eine faire Überzahlung. Link zur Ausschreibung mit Online-Bewerbungsmöglichkeit: https://caritas-salzburg.softgarden.io/job/68480532?l=de Das Mindestentgelt für die Stelle als Fachbereichsleiter*in (m/w/d) - Beschäftigung und Nachhaltigkeit beträgt 5.212,49 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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