About this role
Der Wasserverband Stainztal schreibt einen Dienstposten für die Geschäftsleitung mit 40 Wochenstunden nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 1962, LGBl. Nr. 160, aus. Wir suchen für den Verwaltungsbereich eine_n technisch-geschäftliche_n... 1 Betriebsleiter_in / Vertragsbedienstete_r im Innendiesnst Beschäftigung: 40 Wochenstunden Entlohnung: ab € 3.391,40 Arbeitsbeginn: März 2027
Ihre Aufgaben
- Ausführung aller Verwaltungs- und Kontrolltätigkeiten der öffentlichen Wasserversorgung
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Betriebsführung, zielgerichtete Leitung, Organisation, Planung und Steuerung von Aufgaben nach wirtschaftlichen Prinzipien
Das bringen Sie mit
- Gesundheitliche Eignung und Unbescholtenheit
- Vollendetes 18. Lebensjahr
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Abschluss einer HTL-Ausbildung im Bereich Bau- bzw. Installationstechnik oder in der Siedlungswasserwirtschaft
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu weiteren fachlichen Ausbildungen und zu flexiblen Arbeitszeiten
Das bieten wir
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf ein Jahr mit einer Probezeit von drei Monaten. Bei zufriedenstellender Dienstleistung ist eine Weiterbeschäftigung auf unbestimmte Zeit vorgesehen. Die Einstufung erfolgt als Angestellte_r (Entlohnungsschema I). Zulagen und Sondervergütungen werden nach entsprechender Vorlaufzeit gesondert entlohnt.
So bewerben Sie sich
Bitte übermitteln Sie folgende Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben und Lebenslauf einschließlich Foto
- Strafregisterauszug
- Zeugnisse
- Nachweis der bisherigen beruflichen Tätigkeiten (Versicherungsblatt) Bewerbungsschluss: 27. November 2026 An Obmann Bgm.
Johann Posch Wasserverband Stainztal Marktplatz 3 8522 Groß St. Florian [email protected] Der Obmann Bgm. Johann Posch eh. Tel. 03464 24 68 http://www.wv-stainztal.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Betriebsleiter_in / Vertragsbedienstete_r im Innendiesnst beträgt 3.391,40 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.