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Fitnessbetreuer/in @ siehe Beschreibung

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About this role

Du bist voller Energie, liebst Fitness & Gesundheit - und willst Frauen wirklich weiterbringen? Dann ist das deine Chance, Teil von Mrs.Sporty zu werden!

Das erwartet dich bei uns in Wien-Brigittenau: 1 Fitnessbetreuer/in Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, herzlichen Fitnessclub Ein maßgeschneidertes Gehaltspaket , angepasst an deine Erfahrung Freier Zugang zum Club für dein eigenes Training & Regeneration Umfassende Aus- und Weiterbildung im dualen System Sehr gute Entwicklungsperspektiven und Karriereplanungen Ein familiäres Team, das gemeinsam Großes bewegt Eine dynamische und moderne Arbeitsatmosphäre Die Chance viele Bereiche in unserer Branche zu entdecken Einige Aufstiegsmöglichkeiten Dein Aufgabengebiet und Entlohnung: Wir kümmern uns um einen professionellen, einladenden Cluballtag Wir begleiten unsere Mitglieder beim Training und motivierst sie zu neuen Erfolgen Wir führen Körperanalysen durch und erstellen individuelle Trainings- und Ernährungspläne Wir helfen Interessentinnen bei der Terminvereinbarung und beantwortest ihre Fragen Wir sorgen für ein erstklassiges Kundenerlebnis - vom ersten Kontakt bis zum Trainingserfolg Wir informieren Interessentinnen und unsere Kundinnen über unsere Produkte. Wir bieten ein erstklassiges Kundenerlebnis und unterstützt unsere Kundinnen, ihre Performance-. Gesundheits- und sowie Schmerzprobleme anzugehen.

Was du mitbringst

Erfahrung im Fitness-, Gesundheits- oder Servicebereich (Trainerlizenz von Vorteil) Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung, Organisationstalent und echtes Teamgefühl, Bereitschaft und Flexibilität zu arbeiten.

Neugierig? Dann sende uns jetzt deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch & möglichem Starttermin per E-Mail oder ruf direkt an! Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen! [email protected] Kontakt: 0664/9106898 Mrs.Sporty Wien-Brigittenau , Wallensteinplatz 7, 1200 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als Fitnessbetreuer/in beträgt 1.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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