About this role
Egger Getränke GmbH & Co OG Innovatives und kostenbewusstes Handeln, gepaart mit Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Flexibilität stärken unsere Position als eigenständiges Familienunternehmen. Unsere rund 230 MitarbeiterInnen sind die Basis unseres Erfolgs. Zur Verstärkung des Teams am Standort St. Pölten-Unterradlberg suchen wir ab sofort 1 Mitarbeiter KVP und Fehlermanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Koordination und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Analyse von Fehlern, Störungen und Prozessabweichungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungen
- Durchführung systematischer Ursachenanalysen und Nachverfolgung der definierten Korrekturmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Qualitätssicherung zur nachhaltigen Verbesserung der Produktionsabläufe
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brau- und Getränketechnologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelbereich
- Fachkenntnisse in der Bierherstellung und Getränkeabfüllung von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Abfüllanlagen
- Kenntnisse in KVP, Prozessoptimierung und systematischer Ursachenanalyse
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Unser Angebot
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und zur nachhaltigen Verbesserung unserer Qualität beitragen.
Sie profitieren von
- Flexiblem Gleitzeitmodell
- Mitarbeiterrestaurant inklusive Zuzahlung
- Betrieblicher Altersvorsorge
- Umfangreichem Gesundheitsprogramm
- Vielen weiteren Benefits Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500 vorgesehen.
Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. https://eggergetraenke.at/karriere/offene-stellen Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter KVP und Fehlermanagement (m/w/d) beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.