Wohnbereichsleiter*in | Haus St. Klemens @ siehe Beschreibung

1 Wohnbereichsleiter*in Haus St. Klemens 37 Wochenstunden, ab Jänner 2027Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit KindernGehalt & Einstufung: Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6 zzgl. aliquoter Leitungszulage und aliquotem Pflegezuschuss.
• Für Vollzeit (je nach Modell 37 oder 38 Wochenstunden): von € 3.319,40 bis € 3.917,90 brutto/Monat, zusätzlich Leitungszulage von € 610,00 brutto monatlich und Pflegezuschuss von € 135,50 brutto monatlich.

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Profil

• Ausbildung und Berufsberechtigung: In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Ausbildung als DGKP sowie aufrechte Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Managementqualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG oder Bereitschaft, diese während der Arbeitszeit zu absolvieren; die Ausbildungskosten werden vollständig übernommen
• Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einer stellvertretenden Leitungsfunktion im geriatrischen Bereich
• Vielfältige Teams: Erfahrung in der Führung und Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams von Vorteil
• Qualitäts- und Projektmanagement: Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise mit E-Qalin und NQZ, sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• Fachliche Kompetenz: Erfahrung in der praktischen Umsetzung evidenzbasierter Erkenntnisse in der Langzeitpflege, insbesondere in den Bereichen Demenz und Palliative Care
• Pflegeprozess: Sehr gute Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Pflegedokumentation und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Kommunikation: Hohe Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Digitale Kompetenz: Anwendungssichere EDV-Kenntnisse
• Zusammenarbeit: Interesse am fachlichen Austausch und an der Vernetzung innerhalb und außerhalb des Hauses
• Gesundheitsschutz: Erforderlicher Hepatitis-B-Impfschutz oder Bereitschaft, diesen nachzuholenDeine

Aufgaben

• Leitung des Wohnbereichs: Fachliche und organisatorische Verantwortung für einen gut strukturierten Pflege- und Betreuungsalltag
• Pflege und Lebensqualität: Planung, Koordination und Steuerung der pflegerischen Arbeitsprozesse mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen
• Team und Personaleinsatz: Vorausschauende Planung der Personaleinsätze sowie klare Aufgabenverteilung und fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen
• Qualität und Weiterentwicklung: Sicherung der Pflegequalität und kontinuierliche Weiterentwicklung von Abläufen, Standards und Pflegekonzepten
• Evidenzbasierte Pflege: Übertragung aktueller fachlicher Erkenntnisse in die Praxis, insbesondere in den Bereichen Demenz und Palliative Care
• Hausübergreifende Zusammenarbeit: Fachliche Unterstützung der Wohnbereiche sowie aktive Mitarbeit an Projekten und Entwicklungsprozessen des HausesKlick einfach auf "Jetzt bewerben!" und übermittle uns deine Unterlagen.https://karriere.caritas...