About this role
FUNCIONES
- Diseñar, planificar y ejecutar campañas virtuales de promoción de igualdad de oportunidades, empleando un lenguaje inclusivo y formatos multimedia accesibles.
- Crear y difundir campañas digitales de prevención de las violencias digitales ( cibercontrol, acoso y seguridad en redes ) adaptando los mensajes de manera prioritaria para la juventud y las mujeres del entorno rural.
- Gestionar , redactar y actualizar contenidos informativos en el el blog " Igualando Realidades " y en los perfiles de Facebook e Instagram (@igualdadcastrillon).
REQUISITOS
Estar en posesión del Título de Técnico/a de Grado Superior en Promoción de las Igualdad de Género. Los establecidos en la base 2 de las Bases reguladoras cumplidos a día 18/06/2026: los establecidos en el 2.1 y pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: Se parado de larga duración, persona en situación de exclusión social, no ser perceptor de prestación por desempleo a nivel contributivo a 18/06/2026. Requisitos que deben estar cumplidos a fecha del inicio del contrato: estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA.
Formalizar en el momento de contratación , el compromiso de participar en un programa de atención personalizada en el SEPEPA y cuestionario de indicadores de ejecución según normativa reguladora FSE+. No podrán ser admitidas al procedimiento personas que hubieran tenido relación laboral con el Ayto. Castrillón de una duración 122 días al amparo de alguno de los programas de subvenciones de convocatoria 2024 y 2025. CONDICIONES Contrato laboral temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo.
Jornada completa ( 35 horas semanales ) Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h. Salario y demás condiciones según Convenio colectivo para el personal laboral contratados por los Ayuntamientos dentro del acuerdo para la competitividad económica y sostenibilidad socia. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí