About this role
Introduction de la sociétéCompagnie des Montres Longines, Francillon Basée à Saint-Imier, en Suisse, depuis 1832, la maison horlogère Longines bénéficie d'un savoir-faire forgé dans la tradition, l'élégance et la performance. Héritière d'une longue expérience en tant que chronométreur de championnats mondiaux ou partenaire de fédérations internationales, Longines a tissé avec les années des liens solides et durables avec le monde du sport. Renommée pour l'élégance de ses garde-temps, Longines est membre de Swatch Group, premier fabricant mondial de produits horlogers. Utilisant un sablier ailé comme emblème, la marque est implantée dans plus de 140 pays.
- Description du posteNous cherchons un(e) Retail Development & Operations manager pour renforcer notre équipe Retail.
- Le responsable Développement & Opérations Retail est chargé d'accompagner le développement stratégique et l'optimisation du réseau de boutiques.
- Il évalue les opportunités d'ouvertures, de franchises et d'investissements, challenge les propositions des marchés, prépare les dossiers destinés à la Direction et au Retail Committee, supervise la gestion des baux, développe les procédures Retail et assure le suivi de la performance du réseau.
- Il exerce également la fonction de référent Loss Prevention pour la Suisse.
- Développement du réseau Retail o Évaluer et challenger les projets soumis par les marchés concernant les ouvertures, relocalisations, rénovations, extensions, fermetures de boutiques et projets de franchise. o Analyser les business plans, projections financières, potentiels de marché et hypothèses d'investissement. o S'assurer de l'alignement entre les stratégies locales et les objectifs globaux de l'entreprise. o Formuler des recommandations et identifier les risques et opportunités afin d'optimiser les retours sur investissement. o Coordonner les analyses avec les départements Finance, Retail, Retail environment Support à la Direction et au Retail Committee o Préparer les dossiers stratégiques et les recommandations destinés au CEO et au Retail Committee. o Consolider les analyses financières, opérationnelles et stratégiques nécessaires à la prise de décision. o Présenter de manière claire les opportunités, les risques et les recommandations. o Assurer le suivi des décisions prises par le groupe Analyse et validation des investissements o Examiner l'ensemble des demandes d'investissements Retail soumises par les marchés. o Évaluer la rentabilité, les délais de retour sur investissement et la pertinence stratégique des projets. o Veiller au respect des processus et politiques d'investissement de l'entreprise. o Assurer le suivi des investissements approuvés et analyser leurs résultats.
- Gestion des baux commerciaux o Coordonner le renouvellement des baux du réseau de boutiques. o Analyser les conditions contractuelles et identifier les opportunités d'optimisation. o Collaborer avec les marchés et les parties prenantes internes.
- (Finance, Retail, Retail environment) o Assurer un suivi proactif des échéances Procédures et politiques Retail o Concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures, directives et standards Retail. o Garantir l'harmonisation des pratiques au sein du réseau. o Accompagner la mise en oeuvre des nouveaux processus. o Identifier et promouvoir les meilleures pratiques opérationnelles.
- Analyse de la performance Retail o Réaliser des analyses régulières de la performance commerciale et opérationnelle du réseau. o Identifier les tendances, risques et opportunités d'amélioration. o Élaborer des tableaux de bord, rapports d'activité et présentations à destination du management. o Formuler des recommandations basées sur les données collectées. o Suivre les indicateurs clés de performance, de productivité et de rentabilité.
- Loss Prevention o Assurer la fonction de référent Loss Prevention pour la Suisse. o Analyser les incidents, écarts d'inventaire et risques opérationnels. o Mettre en place des actions préventives visant à réduire les pertes. o Coordonner les enquêtes et plans d'actions correctifs. o Veiller au respect des politiques de sécurité et de contrôle interne. o Partager les meilleures pratiques opérationnelles**Profil**o Formation supérieure universitaire ou équivalente en management, commerce, finance ou gestion. o Expérience confirmée dans le domaine du Retail, du développement réseau, de la finance ou de la gestion de projets. o Excellentes capacités d'analyse financière et stratégique. o Solides compétences rédactionnelles et aptitude à préparer des dossiers pour la Direction. o Très bonne maîtrise d'Excel et des outils d'analyse. o Excellentes capacités de communication et d'influence. o Capacité à travailler de manière transversale avec des interlocuteurs internationaux.
- Compétences requiseso Vision stratégique o Sens aigu de l'analyse o Esprit critique et capacité à challenger o Gestion de j4id10475007jm j4it1145jm j4iy26jm