About this role
Als Leiterin oder Leiter Pflegeentwicklung mit Master of Science in Nursing entwickeln Sie die Pflege einer Klinik strategisch und fachlich weiter. In **Zürich** suchen wir Sie **per sofort oder nach Vereinbarung** im Pensum von **80 – 100 %**. Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegedienstes, leiten die Fachgruppe Pflege und verankern evidenzbasierte Standards im Klinikalltag.**Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe**- Sie entwickeln die Pflege der Klinik strategisch und fachlich weiter, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege und abgestimmt auf die Ausrichtung der Gruppe- Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegedienstes und leiten die Fachgruppe Pflege- Sie entwickeln, implementieren und überwachen Leitlinien und Standards- Sie planen, steuern und setzen Pflege- sowie interprofessionelle Projekte um- Sie vertreten die Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien- Sie beraten, coachen und befähigen Fachverantwortliche und Pflegeteams**Das bringen Sie mit**- Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dorthin- Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege, Qualitäts- und Versorgungsentwicklung sowie klinischer Prozessoptimierung- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit- Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein**Das zeichnet Sie aus**- Freude an der Mitgestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen- Fähigkeit, Fachverantwortliche und Teams zu befähigen und zu coachen- Verbindliches, strukturiertes Arbeiten in einem interprofessionellen Umfeld**Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber**- Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in der Pflegeentwicklung einer Privatklinik im grössten medizinischen Netzwerk der Schweiz- Vier zusätzliche freie Tage als Entschädigung für die Umkleidezeit (bei 100 % Pensum)- 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (ab dem 2. Dienstjahr zu 100 %), zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, Geburtszulage von CHF 200 pro Kind- Pensionskasse mit Leistungen über der gesetzlichen Norm, Zugang zur internen Academy- Vergünstigte Verpflegung, ÖV-Vergünstigungen sowie spezielle Versicherungskonditionen*Zusätzlich für Bewerbende aus der EU*- Unterstützung bei der SRK-Anerkennung Ihres Diploms- Unterstützung bei der Organisation Ihrer Anreise in die Schweiz- Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch unsere interne Mietabteilung**Kontakt & Bewerbung**Wenn Sie die Pflegeentwicklung einer Privatklinik strategisch und fachlich prägen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition📧 E-Mail: [ [email protected] ](mailto\: [email protected] )📞 Telefon: [+41 41 553 01 65](tel:+41415530165)💬 WhatsApp: [+41 76 361 88 70]( https://wa.me/41763618870 ) (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)🌐 Website: [ seiro.ch ]( https://seiro.ch )