About this role
- Deine Aufgaben:✅ Du übernimmst komplexe Fragestellungen und Fälle in den Bereichen Payroll, Behördenkontakt und Vertriebsthemen.✅ Du unterstützt die monatlichen Lohnläufe – von der Berechnung über die Erfassung bis zur Mutation und Kontrolle der Personal- und Lohndaten.✅ Du begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte administrativ vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Vertragserstellung, Mutationen, Zeitabrechnung sowie Krankheits- und Unfallmeldungen.✅ Du stellst Auswertungen und Statistiken bereit, die als Entscheidungsgrundlage dienen.✅ Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.Das bringst du mit:🔹 Du hast eine Ausbildung als HR-Fachperson (oder vergleichbar) abgeschlossen und schon Erfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt.
- Wichtig: Schweizer Berufserfahrung wird zwingend vorausgesetzt.🔹 Eine Weiterbildung im Lohn- oder Sozialversicherungswesen ist ein Plus.🔹 MS Office liegt dir, Kenntnisse von verschiedenen ERP-Systemen ist von Vorteil.🔹 Du bist serviceorientiert, denkst mit, setzt dich durch – und arbeitest gerne im Team.🔹 Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.🔹 Deutsch beherrschst du sicher – schriftlich wie mündlich.
- Beides ist ein Muss.
- Jede weitere Sprache von Vorteil.
- Darauf kannst du dich freuen:◾ Ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und kurze Entscheidungswege zählen – ganz ohne steile Hierarchien◾ Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld*Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, leider nicht berücksichtigt werden.
- Bewerber:innen, die das Stellenprofil erfüllen, werden direkt per Mail oder telefonisch kontaktiert.*Bewerbungen werden ausschliesslich digital per Mail berücksichtigt.