About this role
Bereichsleiter/in Archäologie und Denkmalpflege 80-100 %--------------------------------------------------------Für das Amt für Städtebau einer grossen Stadt in der Region Zürich suchen wir infolge Pensionierung per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung eine Bereichsleiterin / einen Bereichsleiter Archäologie und Denkmalpflege (80-100 %, Dauerstelle).Ihre Aufgaben - Als Geschäftsleitungsmitglied an Zielen und Strategien des Amts mitarbeiten und die Organisation weiterentwickeln - Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und finanzielle Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Archäologie und Denkmalpflege mit mehreren Fachbereichen - Innovationsbedarf erkennen, Schnittstellen optimieren, Konzepte entwickeln und Veränderungsprozesse führen - Kaderteam führen, fördern und entwickeln; Zielerreichung, Themenentwicklung und Ressourcenplanung steuern - Themen des Bereichs mit anderen Bereichen und Dienstabteilungen vernetzen - Repräsentations- und Öffentlichkeitsaufgaben; Kontakt zu Fachwelt, Hochschulen und Kanton - Amt in Steuerungsausschüssen von Projekten mit wichtigen denkmalpflegerischen Fragestellungen vertretenIhr
Profil
- Hochschulabschluss in Architektur, Denkmalpflege, Archäologie oder Kunstgeschichte, vorzugsweise mit Nachdiplomstudien in einer dieser Disziplinen
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgewiesene Kenntnisse und sichere Urteilsfähigkeit in Denkmalpflege und Archäologie
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise mit Zusatzausbildung
- Vertiefte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- Fundierte Strategieentwicklungs- und Projektleitungserfahrung in öffentlicher Verwaltung oder Architekturbüros
- Hohe Motivation, sich im Spannungsfeld von Politik und Verwaltung für das baukulturelle Erbe einzusetzen
- Strategisches, interdisziplinäres, vernetztes Denken und Handeln
- Hohe Auftrittskompetenz, Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick
- Begeisterungsfähigkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und TeamfähigkeitWir bieten
- Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit mit Vertrauen und Anerkennung guter Leistungen
- Umfeld für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsbedingungen
- Zentraler Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit
- Öffentliche Arbeitgeberin, Pensum 80-100 %Bewerbungen per Email bitte mit Referenz NWP770 im Betreff.
Danke.