About this role
**Das bewegst du*** Du bist die HR\-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende deines Bereichs und sorgst dafür, dass Personalthemen dort gelöst werden, wo sie entstehen* Du verantwortest die Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein\- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer* Du führst den monatlichen Lohnlauf in Abacus durch* Du hältst die geltenden Gesamtarbeitsverträge und das Arbeitsrecht in deinem Bereich ein und erkennst Änderungen, bevor sie zum Problem werden* Du rekrutierst selbständig vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und begleitest das Onboarding in der jeweiligen Unternehmung* Du bewirtschaftest Absenzen und Versicherungsfälle (UVG, KTG, EO) und betreust die digitale Zeiterfassung (AbaClik) in deinem Bereich* Du führst eigenständig der dir zugeteilten Tochtergesellschaften. Für Stellvertretung, Sparring und die Weiterentwicklung der HR\-Prozesse hast du eine erfahrene Kollegin an deiner Seite.**Das bringst du mit*** Kaufmännische Grundausbildung und HR\-Weiterbildung (HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung)* Ob du seit 5 oder seit 25 Jahren im HR bist: Entscheidend sind dein Fachwissen, deine Persönlichkeit sowie dein Umgang mit Menschen und nicht dein Jahrgang* Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen* Routine mit einem HR\-/Lohnsystem (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend Voraussetzung; weitere Sprachen von Vorteil* Du arbeitest selbständig, genau und terminsicher, bleibst bei Gegenwind sachlich und willst Verantwortung für einen ganzen Bereich; nicht nur für Teilaufgaben**Das bieten wir*** Eine neu geschaffene Stelle mit klar abgegrenztem Verantwortungsbereich und direkter Zusammenarbeit mit der Leitung HR* Eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gruppen\- und spartenübergreifenden Umfeld* Moderne HR\-Tools (Abacus, AbaClik, Microsoft 365\) und laufende Digitalisierungsprojekte, welche du mitgestaltest* Ein eingespieltes, kleines HR\-Team, 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice\-Anteil nach Absprache, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie ein Gratis\-Parkplatz und Getränke**Möchtest du diese neugeschaffene Stelle zu deiner machen?**Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Motivationsschreiben) über das Für Auskünfte steht dir Brigitte Tschirky, Leitung HR Gruppe unter der Tel\-Nr. gerne zur Verfügung. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.j4id10471726jm j4it1145jm j4iy26jm