About this role
En mission basé dans le Nord Est de la France, nous recrutons un surveillant de ligne (H/F) chargé de la surveillance d'un réseau de pipeline, dans le cadre d'un remplacement. Le poste ne nécessite pas de formation spécifique, c'est un poste ou vous serez 100% sur le terrain (champs ; route ect...), il faut donc apprécier être à l'extérieur toute l'année et travailler en autonomie. Vous serez amené(e) à : - Assurer la surveillance et l'inspection régulière des lignes afin de garantir leur intégrité et prévenir tout risque d'anomalies. - Effectuer des contrôles visuels le long des tracés, repérer les anomalies et les désordres sur les réseaux et les signaler dans les délais impartis. - Garantir la sécurité de l'ouvrage en veillant au respect des procédures et des règles d'intervention. - Superviser les travaux réalisés à proximité des réseaux et mettre en oeuvre les mesures conservatoires nécessaires. - Documenter les constats terrain, assurer un reporting structuré et contribuer aux actions de maintenance de l'infrastructure (débroussaillage, remplacement d'équipements, travaux de peinture, etc.). - Travailler en autonomie sur le secteur tout en maintenant un lien régulier avec le manager à distance. Le poste prévoit des déplacements entre Mulhouse et Strasbourg, avec quelques missions en Allemagne. Quelques découchés sont à prévoir, en moyenne 5 à 6 nuits par mois. Vous travaillerez 39 heures par semaine, rémunérées 35 heures, avec 4 heures supplémentaires. Profil : - Vous appréciez le travail en extérieur et en autonomie. - Vous êtes à l'aise avec les outils technologiques et maîtrisez les bases de la suite Office. - Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire). Temps de travail et flexibilités des horaires - Accord de télétravail Accord Qualité de Vie et de Travail - Environnement moderne et confortable - Formation - Management de proximité Primes et avantages divers - Prime de participation - Prime de fin d'année - Prime vacances - Prime d'intéressement - Participation aux frais de transports en commun (50%) - Charte de mobilité douce - Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage) CSE (Activité sociale et culturelle) - Organisation de sorties / évènements conviviaux - Site CSE-billetterie / vacances tarifs préférentiels - Carte cadeau / paniers garnis - Partenaires / jeux concours Mutuelle d'entreprise Le processus de recrutement Après avoir postulé, Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Échange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing/vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez