About this role
- Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH polyvalent couvrant 2 sites industriels (175 salariés au total).
- À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Rédiger les contrats de travail et les avenants, établir les attestations diverses et assurer le suivi des visites médicales.
- Collecter et transmettre les variables de paie tout en apportant un soutien au traitement de la paie.
- Assurer le suivi des pointages, gérer les absences et les arrêts maladie, et veiller à la fiabilité des données transmises en paie.
- Coordonner le processus d'intégration des nouveaux salariés.
- Participer à l'organisation, à la gestion et au suivi des actions de formation.
- Organiser et assurer le suivi des entretiens professionnels.
- Mettre à jour les tableaux de bord et contribuer à l'élaboration du rapport sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs questions RH au quotidien.
- Contribuer à la mise en œuvre des projets et initiatives RH de l'entreprise.
- Participer à la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel, notamment pour les élections professionnelles.
- Assurer l'interface avec les organismes de Sécurité sociale, de formation et de santé au travail.
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des collaborateurs intérimaires ainsi que les relations avec les agences d'intérim.
- Veiller à l'application du droit du travail, des dispositions conventionnelles, des accords collectifs et des procédures internes.
Contrat intérim de 10 mois