About this role
Description du poste
Missions
Vous êtes gestionnaire de paie (f/h) et vous recherchez un cadre de travail serein où la cohésion d'équipe fait partie de l'ADN du cabinet ? API Expertises est un cabinet d'Expertise Comptable implanté en Normandie, orienté vers l'avenir et le bien-être de son équipe. Nos sites sont situés à moins de 40 kilomètres du bord de mer.En lien avec Sabrina, responsable pôle social vous prendrez en charge et en totale autonomie vos dossiers clients. Détail des missions : En tant que Gestionnaire de Paie Autonome, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié.
Vos missions incluront
- Assurer la gestion de la paie de A à Z pour nos clients, comprenant la saisie des éléments variables et la production des bulletins de paie.- Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.- Conseiller et accompagner nos clients sur les questions relatives à la paie et aux obligations sociales.- Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la sortie des salariés.- Participer à l'évolution des processus de paie et contribuer à l'optimisation de nos outils informatiques, notamment le logiciel Silae.- Collaborer avec les autres équipes du cabinet pour garantir une approche globale dans la gestion des ressources humaines. Venez rejoindre notre équipe pour donner du sens à nos ambitions communes !
CE QUE LE POSTE NECESSITE
Vous disposez d'une formation de type BAC+2 ou plus, complétée par une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable. Vous êtes une personne dynamique, fédératrice auprès de vos clients et de vos collègues, d'attitude positive, adaptable aux évolutions et force de propositions ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?
Travailler chez API EXPERTISES c'est :- Des valeurs communes : respect, bienveillance, engagement et authenticité.- Une agilité de l'emploi du temps- L'équilibre des domaines de vie- Des avantages sociaux (intéressement, chèques cadeaux, prime annuelle)- Des conditions de travail favorables (bureaux spacieux de 3 personnes, matériel informatique adapté au télétravail)- Une cohésion d'équipe- Un cabinet à taille humaine- 10 jours de RTTDes outils et process :- Cabinet avancé informatiquement (dématérialisation, intelligence artificielle, outils de présentation....)- Process évolutifs sur la gestion des systèmes informatiques.
LES PERSPECTIVES
Les talents et compétences sont reconnus et valorisés dans l'intérêt de toutes les parties : collaborateurs, cabinet, clients.L'évolution peut être reconnue selon différents angles :- Rémunération- Types de dossiers- Tâches spécifiques
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Deux rendez-vous sont la plupart du temps nécessaire au recrutement du collaborateur.