About this role
Le conducteur de travaux en démolition pilote, organise et supervise les chantiers de déconstruction / démolition, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la sécurité et de la réglementation environnementale.
- Activités principales1.
- Préparation des chantiersAnalyser les dossiers techniques (plans, diagnostics amiante/plomb, études structurelles)Définir les méthodes de démolition (manuelle, mécanique, explosifs si applicable)Élaborer le planning et le budget prévisionnelSélectionner les sous-traitants et fournisseurs2.
- Organisation et pilotage des travauxCoordonner les équipes (chefs de chantier, ouvriers, sous-traitants)Assurer l'approvisionnement en matériel (engins de démolition, bennes, etc.)Suivre l'avancement des travaux et ajuster les moyens si nécessaireRéaliser les réunions de chantier3.
- Gestion de la sécurité et de l'environnementMettre en œuvre les procédures de sécurité (risques d'effondrement, poussières, amiante)Veiller au respect des normes (code du travail, ICPE, gestion des déchets)Organiser le tri, le recyclage et l'évacuation des déchets4.
- Suivi administratif et financierSuivre les coûts et la rentabilité du chantierGérer les situations de travaux et la facturationRédiger les rapports d'avancementAssurer la relation clientCompétences requisesTechniques : Connaissance des techniques de démolition et déconstructionMaîtrise des réglementations (amiante, déchets, sécurité)Lecture de plans et études techniquesGestion de chantier et planificationManagériales : Leadership et coordination d'équipesPrise de décision rapideGestion des prioritésInformatiques : Logiciels de gestion de chantier (type MS Project, Excel, logiciels B)Profil recherchéFormation: Bac+2 à Bac+5 (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, école d'ingénieur)Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le BTP, idéalement en démolition ou travaux publicsDéplacements fréquents sur chantiersTravail en extérieurGestion de situations à risques (structures instables, matériaux dangereux)Qualités personnellesRigueur et sens de l'organisationRéactivité et sang-froidSens des responsabilitésBon relationnel