About this role
RESPONSABILITÉS
En tant que Coordinateur Maintien dans l'Emploi, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des agents confrontés à des difficultés de santé les empêchant d'exercer les principales missions de leur fonction ou de leur grade..Votre mission ?
- Accompagner les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel, en tenant compte de leurs restrictions médicales.
- Piloter les démarches administratives liées à l'inaptitude, dans le respect de la réglementation.
- Coordonner les actions avec les acteurs internes (médecine du travail, DRH, encadrement) et externes (FIPHFP, ANFH, CPAM, etc.).
- Participer activement aux commissions pluridisciplinaires de maintien dans l'emploi.
- Suivre l'évolution des situations et produire des indicateurs pertinents.
Votre travail aura un impact direct : aider des professionnels à surmonter leurs difficultés et à rester actifs dans leur emploi. Vous serez amené à vous déplacer sur l'ensemble des sites.Le poste est à pourvoir en CDI, base 35h, horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés annuels (selon condition) et vous aurez accès aux avantages de l'institution (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations).PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil nous intéresse si...- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en RH, psychologie ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de difficulté de santé.- Vous avez l'envie de travailler en équipe et un sens relationnel développé.- Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.- Vous êtes proactif(ve), discret(ète) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles.- La connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est un plus.N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA !