About this role
Description du poste
Instruction des dossiers de demandes d'aide sociale facultative
- Accueillir, écouter, évaluer et conseiller des publics en difficultés administratives et/ou financières
- Réaliser des évaluations sociales et/ou financières et faciliter l'accès aux droits, aux aides de première nécessité et à l'accès et/ou au maintien dans le logement
- Instruire des dossiers de demandes d'aides financières en interne et auprès d'autres collectivités, services, associations et/ou fondations
- Participer aux Commissions des aides facultatives du CCAS
- Orienter les ménages vers les partenaires compétents le cas échéant (associations professionnelles et/ou caritatives, institutions Traiter des sujets ou dossiers transversaux en lien avec les besoins des publics rencontrés et/ou le projet de serviceDéveloppement de partenariat et actions collectives
- Dans le cadre du développement social intégré (DSI), contribuer au réseau partenarial et aux groupes de travail mis en place avec le Territoire de Solidarité de la CeA Mulhouse
- En lien avec la mission, mettre en place et développer un travail en réseau avec les partenaires du territoire (associations, institutions, professionnels de santé, de l'insertion.) et/ou participer à des groupes de travail internes au CCAS, à la Ville et/ou partenariauxActions de formation
- Mise en réflexion de la pratique professionnelle (formation, groupe d'analyse de la pratique)
- Veille législative et règlementaire
- Promotion des métiers du travail socialSpécificité du poste : Astreinte sociale ponctuelleDescription du profil Diplôme d'Etat de travailleur social (DEASS, DEES ou DECESF) obligatoire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir réaliser une évaluation sociale globale, poser un diagnostic social, faciliter l'accès aux aides et orientations adéquates
- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif
- Aptitude au travail en réseau interne (CCAS et Ville) et externe (associatifs et institutionnels)
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à rendre compte de son activité
- Disponibilité, écoute, adaptabilité
- Autonomie, rigueur, aisance orale et sens pratique
- Sens du travail collaboratif en contexte pluridisciplinaire et partenarialModalités de recrutement
- Recrutement sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :1. Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale.2. Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : A5 montant : 500 CTI (SEGUR) 49 points + NBI 20 points.3. Primes de fin d'année
- Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
- CDD d'un an , renouvelableAvantages
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Titres restaurant
- Télétravail partiel
- Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables Compte épargne temps
- Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
- Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)