About this role
- Vous serez garant de l'atteinte de vos objectifs commerciaux et de la qualité du recrutement :- Développer votre portefeuille de clients et prospects par des actions de prospection terrain, téléphonique et numérique sur le tissu économique local.- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et conquérir des parts de marché sur des comptes cibles.- Évaluer précisément les besoins des entreprises pour leur apporter des solutions RH à forte valeur ajoutée et adapter les offres de service.- Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing sur diverses plateformes jusqu'à la sélection finale des candidats.- Animer votre réseau de partenaires emploi et assurer un suivi régulier avec vos clients pour garantir leur fidélisation.- Garantir une expérience positive tant pour les entreprises que pour les talents, en veillant au bon déroulement des missions de délégation.
- Votre accompagnement : Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès.Ce que nous offrons :- Package de rémunération : Salaire annuel entre 32 000€ et 35 000€ (fixe + primes).- Équilibre : 11 jours de RTT et possibilité de télétravail (1 jour/semaine).- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, Comité d'Entreprise, etc.Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum.
- Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une expertise en vente de prestations de services BtoB.Expertise technique : Vous maîtrisez les outils de gestion commerciale (CRM) et les techniques de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
- Tempérament commercial : Vous possédez une forte capacité à convaincre et un sens aigu du résultat.
- Qualités relationnelles : Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service client sont vos meilleurs atouts.
- Organisation : Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'une grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs sites.