About this role
Poste vacant temps pleinPrise de poste : 28/12/2026Horaires en 7,5h 1er contrat de 1 mois, renouvelable puis augmentation progressive de la durée des contrats (3 mois, 6 mois, 1 an). Possible intégration de la fonction publique territoriale sous conditions à partir de 1 an d'ancienneté.L'aide-soignant H/F devra : Assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident de la structure ; Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne ; Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale.
Hygiène des espaces personnels
- Nettoyage de l'espace de vie du pensionnaire après l'intervention (ex : salle de bains après la douche, sol des chambres...)- Réfection de lit- Changement des drapsHygiène corporelle et soins techniques :
- Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage)- Petites toilettes après le repas- Douche et toilette au lavabo- Changes- Distribution des protections et du linge- Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière- Surveillance de la prise de médicaments- Certains actes de désinfection par délégation de l'infirmier ou l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôleRestauration :- Aide aux repas en salle à manger et/ou en chambreAccompagnement des résidents :
- Accueil des nouveaux résidents- Accompagner individuellement les résidents pour les aider aux actes de la vie quotidienne en les stimulantsAnimations :- Stimulation et accompagnement des résidents aux animations- Participation à l'élaboration et la mise en place d'une activitéTravail relationnel :
- Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoissesTransmissions :
- Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative- Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins)REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge pour les diplômés AS ou AES + CTI) + primes de dimanches et jours fériés + supplément familial sous conditions.
A partir de 3 mois d'exercice au sein de la structure : + possibilité de souscrire à une prévoyance santé avec prise en charge partielle par l'employeur + participation mutuelleA partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + tickets restaurantsA partie de 1 an d'exercice au sein de la structure : + adhésion au CNAS