About this role
Rattaché(e) directement à l'équipe RH / Paie, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée pour monter progressivement en compétences et gagner en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et de l'administration du personnel.
Vos missions principales
Gestion des temps (GTA) : suivi quotidien des pointages via Horoquartz, identification et correction des anomalies, mise à jour des plannings. Cycle de paie : saisie et contrôle des variables, préparation des dossiers sur Silae en lien direct avec les gestionnaires. Administration du personnel : formalisation des DPAE, constitution des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales et des obligations administratives associées.
Les avantages du poste
Un cadre formateur : tutorat bienveillant et accompagnement de proximité sur des logiciels de référence (Silae, Horoquartz).Une visibilité concrète : une mission d'intérim de 3 mois tremplin, offrant une réelle opportunité de continuité au sein de l'entreprise.La polyvalence : un périmètre équilibré entre technique paie et gestion administrative RH.35H / semaine , 09h-17hParticipation frais de transport domicile travail