About this role
- Au sein de la Direction des ressources humaines du Centre hospitalier intercommunal de Cavaillon-Lauris, vous intervenez en appui de la Responsable des ressources humaines et des gestionnaires RH dans la gestion et le suivi des dossiers du personnel non médical.
- Dans le cadre de vos missions, vous participez au traitement des situations individuelles et collectives des agents, au suivi administratif de leur parcours professionnel et à la mise en œuvre des procédures RH.Vous intervenez sur différents domaines de la gestion des ressources humaines, en lien avec les professionnels de la DRH, et contribuez à la continuité et au bon fonctionnement du service.
- Vos missions principalesAppui à la gestion administrative du personnel- Participer à la constitution, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels des agents - Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs relatifs à la situation des agents - Participer au suivi des échéances contractuelles et des actes administratifs - Assurer le suivi des dossiers de carrière, des évolutions de situation et des mouvements du personnel - Rédiger des courriers et documents administratifs relevant de son domaine d'intervention.
- Appui au suivi des situations individuelles et à la gestion RH- Participer au suivi des absences et des arrêts de travail - Contribuer au traitement des dossiers relatifs au temps de travail et aux congés- Participer au suivi des dossiers de formation et des campagnes d'évaluation annuelle - Apporter un appui dans le suivi des recrutements et des dossiers des professionnels médicaux et non médicaux - Participer à la préparation et au suivi des dossiers nécessitant une analyse réglementaire ou statutaire.
Appui aux activités de la Responsable RH et des gestionnaires- Recueillir, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion des dossiers RH - Effectuer des recherches documentaires et réglementaires - Préparer des éléments de réponse aux demandes des agents et des services, en lien avec les gestionnaires concernés - Participer à l'élaboration de tableaux de suivi et de documents de synthèse - Contribuer à l'actualisation des procédures et des outils de gestion RH - Participer à la préparation des dossiers et travaux transversaux de la DRH.Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, droit, administration publique, sciences politiques, politiques sociales ou dans un domaine équivalent.
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
- Vous savez rechercher, traiter et synthétiser des informations, notamment réglementaires, et assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle.
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
- Une connaissance de la Fonction publique hospitalière et du statut des personnels hospitaliers serait appréciée.
- Une capacité à s'approprier rapidement la réglementation et les procédures propres à l'établissement est attendue.