About this role
Description du poste
Au sein du service RH, vous prenez en charge la gestion complète d'une population de 200 salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants Administration du personnel : Gestion administrative de A à Z (DPAE, contrats, avenants, suivi des absences, mutuelle, etc Gestion de la Paie : Traitement, contrôle et validation des bulletins de paie Déclaratif : Établissement et suivi des charges sociales, gestion de la DSN (mensuelle et annuelle Projets RH : Possibilité de participer ponctuellement à des projets RH transverses à la marge, en fonction de l'actualité du service. Cette liste n'est pas limitativeDescription du profil Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, vous permettant d'être rapidement autonome sur l'ensemble du cycle de paie
Prérequis indispensable
Vous maîtrisez impérativement le logiciel ADP Décidium
Savoir-être
Vous êtes reconnu pour votre investissement, votre proactivité et votre grande adaptabilité. Vous aimez le travail en équipe et êtes profondément solidaire au quotidien. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez vous montrer force de proposition pour optimiser les pratiques en place.