About this role
Votre rôle sera de gérer toutes les tâches administratives liées aux recrutements.MissionsRattaché(e) à l'équipe recrutement, vous intervenez sur l'ensemble des étapes du processus de sélection des candidats :
- Assurer le tri et l'analyse des candidatures reçues suite à la diffusion des offres d'emploi.
- Contacter les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Administrer les tests d'évaluation (raisonnement logique et compétences numériques).
- Analyser les résultats des tests et classer les candidatures selon les critères définis.
- Mettre à jour et suivre les dossiers candidats dans l'outil de gestion des candidatures
- Garantir l'avancement et la traçabilité des candidatures à chaque étape du processus de recrutement.
- Organiser les entretiens : prise de rendez-vous téléphonique, convocation des candidats et confirmation des créneaux.
- Réserver les salles d'entretien et assurer la coordination logistique avec les équipes recrutement.
- Collaborer étroitement avec les responsables recrutement afin de garantir une expérience candidat de qualité. Profil du candidat* Formation supérieure de type Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire en recrutement ou administration du recrutement.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ATS
- Anglais opérationnel, permettant d'échanger dans un contexte professionnel.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur.
Conditions et AvantagesSalaire : 37 000€ - 39 000€ Annuel Brut selon le profil et expériences. Avantage : Restaurant inter-entreprise. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **