About this role
Ce recrutement vous concerne si :* Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e), débutant(e) ou expérimenté(e).OU* Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et justifiez d'une expérience professionnelle en crèche.La Ville de Soisy-sur-Seine recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son Multi-accueil municipal, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité pour une durée prévisionnelle de 3 à 6 mois, susceptible d'être prolongée.
- Sous l'autorité de la Directrice, vous intégrerez une structure dynamique et bienveillante, engagée dans la qualité d'accueil et d'éveil des jeunes enfants.
- Vos missionsMissions principales* Accueillir les familles et prendre en charge un groupe d'enfants au quotidien dans le respect du projet pédagogique* Prendre en charge un groupe d'enfant au quotidien autour des soins et répondre à leurs besoins dans la bienveillance* Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement* Assurer une qualité d'accueil dans le respect de chaque enfant et de sa famille* Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement des enfantsMissions complémentaires* Participer à l'entretien des jouets, des salles de changes dans le respect des règles d'hygiène* Remplacer l'agent technique en cas de nécessité de service* Accueillir et accompagner les stagiaires* Participer aux réunions d'équipe et avec le psychologue* Réaliser des écrits professionnels sur l'accueil des enfants (transmissions, journée type.)Profil recherchéFormation et expérience* Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture requis - Débutant accepté- OU* CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) requis - expérience significative en crècheCompétences et qualités attendues* Bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des techniques d'accompagnement au quotidien.* Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les familles.* Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités.* Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus du service.* Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Informations pratiques :* Date de prise de poste : Dès que possible pour une durée de 3 à 6 mois renouvelable.* Emploi de remplacement : Temps complet, 40h par semaine (25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT) dont une partie est prise sur les semaines de fermeture annuelle* Rémunération statutaire