About this role
Rejoins la révolution énergétique chez Octopus Energy ! Octopus Energy, fournisseur d'énergie verte présent à l'international, a lancé sa filiale Octopus Energy Services pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques : installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l'innovation et sans sous-traitance.Tu veux un job qui a du sens ?
Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique. Et aujourd'hui on a besoin de toi pour propulser notre croissance ! Nous sommes aujourd'hui une cinquantaine de salariés et nous visons 10 M€ de chiffre d'affaires en 2027, ce qui nous placera parmi les leaders du marché. Le cap derrière : que tout client qui veut s'équiper pense à nous en premier, parce que nous sommes la référence sur la qualité de l'accompagnement et des produits que nous vendons.
Pour tenir ce cap, nous nous structurons en trois BU :-La BU Solaire reste notre activité historique et notre cœur de métier : vente et pose avec nos propres installateu-rices.-Notre réseau de Partenaires Certifiés, pour accompagner les clients sur des travaux que nous ne proposons pas en propre (vente et pose de pompe à chaleur notamment).-Le matériel, afin de lancer sur le marché français les produits fabriqués par le groupe, comme sa pompe à chaleur Cosy, que l'on souhaite proposer à nos Partenaires Certifiés.
- Guillaume, Directeur Général Délégué, qui a lancé la filiale, supervisera les trois et cherche la personne qui dirigera la BU Solaire, notre activité historique.Ta mission : Tu diriges la BU Solaire comme un véritable dirigeant-e de business : tu fixes le cap, tu portes les résultats et tu construis l'organisation qui nous fera passer à l'échelle.
- Ton premier chantier : monter en cadence de pose, sans dégrader la qualité, tout en améliorant la rentabilité de la BU en 2027.
- Tu le fais depuis le terrain autant que depuis le bureau.
- Tes responsabilités seront les suivantes :1.
- Stratégique : Définir le cap et faire grandir la BU.Tu portes la vision, la stratégie de développement de la BU et tu prends les arbitrages structurants, notamment :-Fixer la trajectoire de la BU et trancher les décisions qui font avancer le business ;-Décider, le moment venu, des extensions : nouvelle zone géographique, nouvelle ligne de produit ;-Représenter la BU en interne et faire l'interface avec Octopus Energy France (fourniture d'énergie, offre bundlée pose + contrat + pilotage batterie), les fonctions support partagées et les deux autres BU.2.
- Économique : Piloter le P&L, la rentabilité et les investissementsTu es owner des chiffres de la BU, tu devras notamment :-Suivre la rentabilité à chaque maillon de la chaîne (vente, étude, pose, SAV) et les faire suivre à chaque manager ;-Travailler avec eux à les améliorer : coût d'acquisition, délais de pose, SAV ;-Produire les chiffres du reporting groupe et savoir les défendre.3.
- Managériale et opérationnelle : Faire grandir les managers et structurer l'organisation.Tu fais monter les responsables de chaque équipe pour qu'ils portent la montée en cadence de la BU dans une organisation qui grandit :-Accompagner les managers d'équipe au quotidien pour qu'ils-elles fassent grandir ses équipes, y compris dans les moments difficiles ;-Structurer, avec les équipes techniques, la montée en cadence de pose ;-Animer le collectif et incarner la culture de l'entreprise : exigence de qualité, jalons, victoires célébrées.Ce qu'on cherche : Ce qui compte d'abord, c'est qui tu es :-Tu t'intéresses vraiment aux gens, tu es exigeant-e et tu dis les choses clairement, dans le respect de la personne en face.-Tu sais engager des équipes pluridisciplinaires : commerce, administratif, technique et terrain ne parlent pas la même langue, tu fais le lien.-Tu accompagnes tes managers pour qu'ils fassent monter leurs propres équipes.-Tu es à l'aise dans une entreprise en construction : on teste, on se trompe, on recommence.-Tu prends ton sujet en main et tu as le courage managérial de dire les choses.-Tu es proactif, tu trouves des solutions en autonomie et tu fais s'activer les équipes autour de toi.Côté compétences techniques :-Tu as déjà dirigé une activité opérationnelle avec des équipes de terrain.
- Le solaire résidentiel n'est pas obligatoire.-Tu lis un P&L et tu défends tes chiffres devant une direction.-Tu as une vraie vision business : tu relies l'opérationnel à la rentabilité.-Tu es prêt-e à aller sur le terrain, régulièrement.- Tu sais communiquer (écrit et oral) en anglais pour échanger avec le Groupe.
- Conditions :-Contra