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Technicien de l'intervention sociale - H/F @ CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT

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About this role

RESPONSABILITÉS

  • L'accompagnement social global des ménages (familles et isolés) sous sa référence : droits sociaux, scolarisation, suivi sanitaire, détection et prise en charge/orientation en fonction des vulnérabilités sociales, sanitaires et psychologiques identifiées ;
  • La co-construction du projet d'accompagnement personnalisé ;
  • L'animation d'actions collectives et d'ateliers à thématique sanitaire et sociale, ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et le vivre ensemble. Elaboration d'outils et conduite de projets en transversalité avec l'équipe ;
  • L'aide à la gestion de la vie quotidienne, y compris par des visites à domicile ;
  • Le développement du travail en réseau et du partenariat local ;
  • L'accompagnement à la sortie du dispositif (recherche d'hébergement et de logement, relais de l'accompagnement social,ouverture des droits, insertion...).PROFIL RECHERCHÉ :
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine du social et disposez d'une première expérience ;
  • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
  • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;
  • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire.

Rémunération - Coef 440 + points métier de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
  • Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
  • Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ;
  • Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
  • Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
  • Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
  • Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

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