About this role
Description du poste
Vos principales missions
Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH Conseiller les managers sur les sujets disciplinaires, les obligations légales et conventionnelles Piloter les dossiers liés aux transferts du personnel dans le cadre de transferts ou reprises d'activités Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels,* Participer à l'identification des talents et promouvoir les mobilités internes Contribuer au déploiement de différents projets RH notamment en matière de QVT Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes Contrat à durée indéterminée Rémunération comprise entre 50k et 60k fixe selon l'expérience Bonus* 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai)Description du profil : Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience minimum de 6 ans à des fonctions de généraliste RH Solides connaissances en droit social Excellentes qualités relationnelles et aptitude à accompagner des interlocuteurs opérationnels variés.* Sens du pragmatisme, autonomie et capacité à gérer simultanément des sujets RH divers