About this role
Le Secours Catholique - Caritas France est une association reconnue d'utilité publique et engagée dans la lutte contre la pauvreté. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Comptabilité à temps plein.
Dans le cadre des orientations et principes d'action du Secours Catholique, le/la responsable comptable garantit la fiabilité des comptes du Secours Catholique et met en œuvre la comptabilité de l'association et son organisation. Pour ce faire, il/elle encadre et anime des équipes comptables.Il/elle s'appuie sur les pôles régionaux "Service Administration Finance" pour la mise en œuvre de la comptabilité des délégations. Les missions du poste sont les suivantes : Garantir les comptes de l'ensemble du SC : délégations, siège et antennes :- Garantir les états financiers de l'association à chaque clôture,- Garantir et communiquer l'information financière en externe,- Communiquer tout document financier relevant de son domaine destiné aux instances décisionnelles de l'association et les outils à destination des acteurs et entités du SC,- Établir les déclarations fiscales relevant du domaine comptable.
Mettre en œuvre la comptabilité de l'association- Définir l'organisation et les processus comptables et le calendrier,- Impulser, initier et garantir la mise en place des procédures d'arrêtés de comptes destinés à l'élaboration des états financiers,- Définir les règles de gestion analytique en rapport avec les spécificités comptables et impulse les évolutions,- Mettre en place des procédures comptables au niveau national et SC et élaborer des outils techniques,- Organiser la gestion des travaux opérationnels du siège,- Veiller aux évolutions de la réglementation et de la fiscalité et de leurs incidences sur la comptabilité.
Piloter et coordonner le développement des applications financières- Coordonner la collecte des besoins d'amélioration pour les applications financières en lien avec la DSI,- Piloter le développement des applications financières en veillant notamment aux interfaces entre applications et leur mise en place. Animer et former les acteurs de l'association pour optimiser l'organisation comptable- Etre force de proposition pour optimiser l'organisation comptable en collaboration avec le Directeur Adjoint - pôle SAF et les responsables de pôles SAF,- Garantir le conseil aux pôles SAF et aux départements du siège et leur formation,- Participer au processus de recrutement des responsables pôle SAF en donnant un avis motivé.
Répondre aux demandes financières de contrôle externes- Justifier les comptes et les règles de gestion auprès des Commissaires aux Comptes et veiller aux mises en œuvre des recommandations en lien avec les responsables SAF,- Justifier les comptes auprès de l'administration fiscaleAssurer les responsabilités managériales liées à sa fonction de Responsable de Département- Organiser son Département,- Recruter, animer et coordonner les salariés du Département et contribuer notamment à leur formation et à leur évaluation- Encadrer et soutenir ses collaborateurs dans leurs activités : définir leurs objectifs de travail, répartir leurs tâches, les suivre par des entretiens réguliers,- Analyser les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l'environnement ; arbitrer et résoudre les conflits,- Élaborer le budget de son département et s'assurer de son exécution.
Profil recherché- Bac + 5, expert comptable ou équivalent- 10 ans minimum d'expérience à un poste de management d'équipes comptablesSavoirs :- Production de la communication financière statutaire (rapport financier, essentiel.)- Réponse aux demandes de contrôles externes (Commissaires aux comptes, Don en Confiance, Cour des Comptes)Savoir-Faire :- Garantir l'établissement de la communication externe et sa sincérité,- Organiser les processus comptables d'une organisation multi-site et de taille importante,- Automatiser et améliorer en continue les systèmes comptables et financiers,- Gérer les risques financiers et fiscaux- Négocier, influencer, convaincre- Manager une équipeSavoir-être :- Etablir et porter une vision stratégique- Fédérer, faire preuve de leadershipCe que le Secours - Catholique vous offre :- Parcours d'accueil et d'intégration et de développement des compétences- 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT- Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 57500 €, puis selon profils et expériences.- Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)- Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo- Mutuelle Famille