About this role
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement sur un périmètre varié.À ce titre, vous Recueillez et analysez les besoins auprès des managers opérationnels.
- Définissez les stratégies de sourcing les plus adaptées selon les profils recherchés.
- Identifiez et approchez les candidats via différents canaux de recrutement.
- Réalisez les entretiens de présélection et évaluez les compétences ainsi que l'adéquation culturelle des candidats.
- Accompagnez les managers tout au long du processus de recrutement.
- Coordonnez les relations avec les cabinets partenaires et autres prestataires RH.
- Assurez le suivi des indicateurs de performance liés à l'activité recrutement.
- Contribuez aux actions de marque employeur et aux projets d'amélioration continue des processus Talent Acquisition.
- Participez ponctuellement à des recrutements stratégiques ou à forte visibilité au sein du groupe. Description du profil Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée de minimum 5 ans en recrutement ou acquisition de talents.
- Expérience acquise en cabinet de recrutement, en entreprise ou dans un environnement international.
- Excellente maîtrise des techniques d'approche directe et de sourcing.
- Capacité à piloter plusieurs recrutements simultanément dans un environnement exigeant.
- Aisance relationnelle, sens du service et forte capacité d'influence.
- Niveau d'anglais courant
- Poste en CDI, basé à Paris et à pourvoir dès que possible
- Télétravail possible
- Salaire: à partir de 50K€ brut/an