About this role
Présentation du service Pneumologie : Le service de pneumologie est dédié à la prise en charge et à l'éducation thérapeutique des patients atteints de maladies respiratoires chroniques.
- Il dispose de 27 lits, dont 10 lits de médecine (MCO: polygraphie ventilatoire + polysomnographie + contrôle PPC + VNI) et 17 lits de soins médicaux et de réadaptation (SMR) respiratoire (tels que BPCO, fibrose pulmonaire + préparation à la greffe pulmonaire), ainsi que de places en hôpital de jour (HDJ).Le poste : Rattaché.e hiérarchiquement à la coordinatrice paramédicale et fonctionnellement au médecin chef de service, vous interviendrez sur le service composé d'une équipe médicale et d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée ; vous serez responsable et garant.e de :- Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins des patients pris en charge ;- Anticiper, planifier, organiser la charge de travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;- Encadrer l'équipe soignante;- Collaborer au choix de recrutement des nouveaux personnels, gérer leur intégration dans le service, les évaluer et les former ;- Etablir et gérer les plannings prévisionnels et l'organisation de travail tout en évaluant les besoins en personnel ;- Animer des réunions de travail, dynamiser votre équipe et diffuser l'information ;- Organiser et coordonner l'admission et la prise en charge des patients, conformément aux valeurs de la structure et aux projets de soins du service et de l'établissement ;- Assurer la mise en oeuvre des projets et procédures de soin du service ;- Participer à la démarche qualité de l'établissement et assurer sa mise en oeuvre déclinée dans le service ;- Participer à la conduite de projet.
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de Cadre de Santé et vous avez une expérience validée en management dans un poste similaire.
- Vous êtes une personne autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités.
- Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité.
- Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d'animation d'équipe et vous faites preuve dans les situations d'urgence d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez.
- Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services.
- Vous maîtrisez les logiciels de bureautique.
- Rémunération : Salaire à définir selon CCN51 FEHAP et expérience - Classement professionnel Convention Collective FEHAP 1951, filière soignante, métier Cadre de santé (surveillant chef), coefficient 590. - Rémunération à définir avec la reprise d'ancienneté selon modalités AEC + la prime décentralisée 5% + les AstreintesAvantages FSEF : Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91EUR.- Remboursement du titre de transport à 75%- Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%.- Formations collectives proposées au cours de l'année par l'établissement- Prime d'intéressement- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%- Parking vélo et véhicules gratuit